Notre Culture
Notre culture d'entreprise est unique
Notre Culture
Notre culture d'entreprise est unique. En tant qu'entreprise familiale depuis quatre générations, l'esprit d'entreprise coule dans nos veines. Pour réussir chez De Heus, il est essentiel de partager cet esprit.
Un environnement de travail de premier choix!
En 2021, nous avons mené une enquête auprès des employés dans 17 pays. Au total, 6 368 employés ont participé. Cela représente un taux de réponse de 82,9 % ! À la suite de cette recherche, nous avons reçu le label "World-class Workplace". Ce label est décerné aux entreprises qui obtiennent des résultats supérieurs à la moyenne de référence pour les scores d'employabilité. Notre taux d'emploi est basé sur la fierté de l'entreprise, la direction de l'organisation, l'appréciation et la fierté professionnelle. Vous êtes curieux de connaître les possibilités offertes par De Heus ? Jetez un coup d'œil à nos postes vacants !
Nos valeurs
Les personnes qui rejoignent De Heus restent chez De Heus. Notre taux de rotation du personnel est faible et vous pouvez progresser rapidement si vous faites preuve de dynamisme et si vous réussissez. En fait, De Heus compte certains des plus jeunes cadres supérieurs dans le domaine de la nutrition animale grâce à une organisation horizontale et à la formation par l'apprentissage. Votre carrière peut vraiment évoluer rapidement chez De Heus.
Nous valorisons une communication ouverte et transparence dans nos intentions, nos décisions et nos actions. Nous menons nos activités dans le respect des différences en matière d'intérêts, d'origine, de milieu, de sexe, de religion, d'âge et d'orientation sexuelle. Nous pensons que la diversité accélère le progrès, mais nous partageons tous les quatre mêmes principes directeurs :
- Etre orienté résultats, exprimant le désir de gagner et de s'améliorer chaque jour
- Esprit d'équipe, exprimant la volonté de se soutenir mutuellement et de travailler en équipe
- Apprendre, exprimant la volonté d'accroître et de partager ses connaissances et d'apprendre les uns des autres.
- Communiquer, exprimant la transparence et l'ouverture
Nos équipes sont diverses en raison de cultures, d'expériences et d'idées différentes, mais tout le monde chez De Heus partage la même motivation et le même dévouement pour améliorer la performance et la santé des animaux. Aider nos clients, les producteurs de viande, de poisson, de lait et d'œufs, à relever des défis en constante évolution, exige un état d'esprit positif et un esprit d'entreprenariat.
Partagez vous nos valeurs?
Peut-être encore plus que les compétences et l'expérience, nous sélectionnons nos employés en fonction de leur adéquation avec notre culture d'entreprise. Nous pensons que le talent ne peut s'épanouir que dans un contexte organisationnel approprié. Nous nous concentrons donc sur l'adéquation entre les ambitions et les personnalités de nos employés potentiels et la stratégie, les objectifs et la culture d'entreprise de De Heus.
Dans le cadre du processus de recrutement, nous utilisons une évaluation en ligne pour obtenir un aperçu des traits de personnalité et des talents naturels de nos employés potentiels. Par la même occasion, effectuer une telle évaluation est une expérience d'apprentissage précieuse pour les candidats, leur permettant de prendre conscience et de comprendre leur potentiel de développement.
Savoir qui vous êtes, ce que vous pouvez faire et ce que vous pouvez apprendre à faire, constitue une excellente base pour un plan de développement personnel.
Formation et Développement
Nous croyons que nos collaborateurs sont la force motrice pour avancer. Nous vous donnons les moyens de progresser !
Nous investissons dans le développement de vos talents et créons une culture d'apprentissage et de développement continu.
